案件介紹
黃某在某設(shè)計(jì)公司擔(dān)任硬裝設(shè)計(jì)師，在職期間，黃某參與了某水務(wù)辦公樓項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，2020年6月30日黃某提出離職，并給設(shè)計(jì)公司的法定代表人常某發(fā)了微信表示，六月份工資和水務(wù)項(xiàng)目的提成到時(shí)候發(fā)給自己就行，常某回復(fù)等款項(xiàng)下來(lái)讓毛工給其結(jié)算。2020年8月3日毛工通過微信向黃某發(fā)送《提成分析表》提成共計(jì)30080元，并發(fā)微信稱，這是之前給你算的提成表，如果同意就從這里面出3000給到趙工。黃某表示同意。
之后，該設(shè)計(jì)公司一直未給黃某結(jié)算工資及提成，黃某提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，該設(shè)計(jì)公司支付黃某2020年6月22日至6月30日期間工資597元。
黃某不服仲裁裁決，訴至一審法院，一審法院判決支持黃某訴求。后該設(shè)計(jì)公司不服上訴，請(qǐng)求撤銷一審判決，依法進(jìn)行改判。該設(shè)計(jì)公司認(rèn)為與黃某簽訂的勞動(dòng)合同，從未約定可以獲得提成的事宜，且黃某與毛工的建設(shè)工程案件不屬于勞動(dòng)糾紛審理范圍，并提供完整聊天記錄。
作為被起訴人黃某的訴訟代理人，北京恒略律師事務(wù)所陳美娥律師認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為設(shè)計(jì)公司是否應(yīng)當(dāng)支付黃某提成工資。本案中黃某提供了與該設(shè)計(jì)公司法定代表人常某，以及毛工的微信聊天記錄、《提成分析表》等證據(jù)，足以證明該設(shè)計(jì)公司與黃某就提成工資進(jìn)行了結(jié)算合意。該設(shè)計(jì)公司上訴主張與黃某的勞動(dòng)合同未約定提成工資，與上述微信聊天記錄相矛盾。同時(shí)對(duì)于設(shè)計(jì)公司主張黃某已經(jīng)離職，無(wú)權(quán)得到提成工資，陳律師也予以質(zhì)證，黃某雖已離職，但其在在職期間提供了勞動(dòng)，理應(yīng)得到相應(yīng)工資報(bào)酬，且雙方在微信上進(jìn)行了結(jié)算合意。
綜上，陳美娥律師做出應(yīng)維持原判，駁回設(shè)計(jì)公司上訴的代理意見。
判決結(jié)果
駁回上訴，維持原判。
恒略說法
關(guān)于提成，目前法律并沒有明確的規(guī)定。實(shí)踐中，提成爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因多是勞資雙方對(duì)提成約定不夠明確和具體，缺少部分要素。恒略律師提醒大家：在入職前盡量就工資等事項(xiàng)約定清楚，同時(shí)在日常工作中也要注意保留“工作證據(jù)”，如微信聊天記錄、工作相關(guān)內(nèi)容數(shù)據(jù)等。
本案代理律師簡(jiǎn)介： 簡(jiǎn)介 陳美娥律師 【律師簡(jiǎn)介】 北京理工大學(xué)法律碩士。自執(zhí)業(yè)以來(lái)，陳美娥律師承辦了數(shù)百件訴訟類案件，處理各類非訴類法律事務(wù)，特別是在婚姻繼承、勞動(dòng)爭(zhēng)議、建設(shè)工程施工合同糾紛、合同糾紛等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)績(jī)尤為突出。并為北京高校及多家大中型國(guó)有企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等提供常年法律顧問服務(wù)、訴訟服務(wù)及專項(xiàng)法律服務(wù)。 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 商事仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻及遺產(chǎn)繼承、刑事辯護(hù)、公司法律服務(wù)及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等。 
