案件介紹
楊某在某科技公司擔任項目經(jīng)理，因已到法定退休年齡，于2020年1月1日解除勞動合同。但當時因其負責的商丘工程有緊急、重要事件需要處理，楊某在1月19日繼續(xù)在崗往返兩地處理相關(guān)事務(wù)，其直屬領(lǐng)導周某也安排其繼續(xù)上班，2月末時楊某發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放當月工資，于是與周某多次進行溝通工資發(fā)放標準和發(fā)放方式， 但沒有達成一致意見。
為防止出現(xiàn)更長時間的工資拒付，楊某在3月31日要求周某安排工作交接，并在4月4、5、6日完成交接。后楊某將該公司訴至法庭，請求判決支付勞務(wù)費?？萍脊痉裾J與楊某之間有勞務(wù)關(guān)系，不同意其訴求。最終因證據(jù)不足，一審判決駁回了楊某的訴求。
楊某決定上訴維護自身合法權(quán)益，并委托恒略律師事務(wù)所張英凱律師。接到委托后，張律師立即向當事人了解案情和細節(jié)問題。通過對案情耐心仔細的梳理，張律師轉(zhuǎn)換思路，協(xié)助當事人向當時商丘項目的業(yè)主公司開具證明，證明楊某4月6日前在該項目的工作內(nèi)容，以及與科技公司存在勞務(wù)關(guān)系；同時協(xié)助當事人整理了商丘項目報銷單及銀行交易明細。并在二審訴訟中提交了以上證據(jù)，被告公司均不予認可，張律師結(jié)合事實證據(jù)提出很多細節(jié)問題，對方百口莫辯。最終，法院支持了我方訴求，撤銷一審判決重新審判。
判決結(jié)果
撤銷一審判決；判決某科技公司自判決生效之日起10日內(nèi)支付楊某勞務(wù)費30000元。
恒略說法
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據(jù)上述規(guī)定，員工到達法定退休年齡后，跟單位的勞動關(guān)系隨之終止，雙方不再建立勞動關(guān)系。員工若在單位繼續(xù)工作的，屬于退休返聘，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，單位就應(yīng)該按規(guī)定正常支付給退休員工相應(yīng)的勞務(wù)報酬。恒略律師提示大家，勞動者通常處于較弱勢一方，所以更要做個“有心人”，在工作前就約定好并簽署合同，工作中也要注意留存證據(jù)，一旦日后產(chǎn)生糾紛，可以為自身維權(quán)提供有力支持。
本案代理律師簡介： 簡介 張英凱律師 畢業(yè)于鄭州大學法學院，具有較強的溝通談判能力及突發(fā)事件處理能力。張英凱律師從事法律工作多年，執(zhí)業(yè)期間代理了百余起民商事行政糾紛案件及刑事辯護案件，在實務(wù)操作中積累了大量成功的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，工作作風踏實嚴謹，待人坦誠豁達。成功的律師一定是有思想的律師，張英凱律師不僅精通法律，更能了解法官的審判風格，洞悉市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，體會當事人的真正需求，是一位非常優(yōu)秀的律師。 【執(zhí)業(yè)理念】 堅持高效、誠信、審慎、果斷，客戶利益至上的執(zhí)業(yè)理念。 【擅長領(lǐng)域】 合同糾紛、刑事辯護、婚姻繼承、人身損害賠償?shù)?。
